Code de Déontologie
Dans le cadre de mes pratiques, j'adhère au code de déontologie ICF (International Coaching Federation) que vous pouvez consulter en intégralité ici
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Exemples de points fondamentaux:
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1. J’explique et je m’assure que, avant ou lors de la première réunion, mes clients de coaching
et mes commanditaires comprennent la nature et la valeur potentielle du coaching, la nature de
la confidentialité et ses limites, les modalités financières et tout autre terme du contrat de
coaching.
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3. J’observe les plus stricts niveaux de confidentialité avec toutes les parties, comme convenu
ci-dessus. Je connais et accepte de respecter toutes les lois applicables en matière de
données personnelles et communications.
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8. Je demeure attentif aux signes d'un changement dans la prestation de coaching. Si tel est le
cas, je modifie la prestation ou encourage le (s) client (s) / commanditaire (s) à rechercher un
autre coach, un autre professionnel ou une autre ressource.
9. Je respecte le droit de toutes les parties de mettre fin à la relation de coaching à tout
moment, quelle qu’en soit la raison, pendant le processus de coaching, sous réserve des
dispositions du contrat.
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11. Je connais et je gère activement toute différence de pouvoir ou de statut entre le Client et
moi-même qui pourrait être causée par des problèmes culturels, relationnels, psychologiques
ou contextuels.
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13. Je garantis une qualité constante du coaching, quel que soit le montant ou la forme de
rémunération convenue.
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17. J’ai conscience de mes limites personnelles ou des circonstances susceptibles de me
placer en conflit, d'interférer, ou d’altérer mes prestations ou mes relations professionnelles. Je
solliciterai un soutien externe afin de déterminer les mesures à adopter. Si nécessaire, je
rechercherai rapidement un appui professionnel pertinent, voire je suspendrai ou terminerai ma
prestation de coaching.
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25. J’évite toute discrimination en préservant l'équité et l'égalité dans toutes les activités et les
opérations, tout en respectant les règles et les pratiques culturelles locales. Cela comprend,
sans être limitatif, la discrimination fondée sur l'âge, la race, l'expression de genre,
l'appartenance ethnique, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine nationale, un handicap ou
statut militaire.
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27. Je suis honnête et respecte les normes scientifiques reconnues, les directives applicables
en la matière et les limites de ma compétence lorsque je conduis ou donne une communication
sur une recherche.
28. Je suis conscient de l’influence que moi-même et mes clients exerçons sur la société.
J'adhère à la philosophie « faire le bien » par opposition à « éviter le mal ».
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